
Luotsaajat
Tutustu Luotsaajiisi
Luotsaajissa ja yhdessä rakentamassamme toimintamallissa yhdistyy ainutlaatuisella tavalla johtamisen eri osa-alueet. Saat käyttöösi koko verkoston osaamisen. Tuomme ulkopuolista näkemystä ja kokemuksen tuomaa varmuutta luotsaamaan yritystä murrosvaiheen ylitse ja johtamaan kasvun askeleita systemaattisesti.
Toimimme dynaamisena kasvuagenttiryhmänä irti linjaorganisaatiosta, mutta avoimesti yhdessä johtoryhmän ja muun organisaation kanssa vahvistaen muutoskyvykkyyttä. Pystymme tunnistamaan ratkaisuja ja kehityspolkuja, jotka poikkeavat alan totunnaisista käytännöistä. Tuomme asiakkaan organisaatioon lisäosaamista, joka täydentää omaa asiantuntemusta ja edistää toiminnan uudistumista.


Jukka Pennanen
Koulutus: DI
Kokemus: Mm. toimitusjohtaja, liiketoimintajohtaja, asiakkuusjohtaja
Toimialat: Urheilu, energia, kiertotalous, ICT, digitaaliset palvelut
Osaamisalueet:
- Kasvun johtaminen ja kansainvälistyminen
- Palveluliiketoiminnan kehittäminen
- Myynnin ja asiakkuuksien johtaminen
- Operatiivinen johtaminen
Jukalla on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisestä B2B-liiketoiminnasta useilta toimialoilta globaaleista suuryrityksistä PK-sektoriin. Hän on toiminut johtotehtävissä mm. Nokian, KalPa Hockeyn, Enfon, KPA Uniconin, Alva-yhtiöiden ja Cross Wrapin palveluksessa.
Jukan vahvuutena on toimia yrityksen kasvun katalyyttinä. Hän pystyy muuntamaan strategiat konkreettiseksi toiminnaksi ja tuloksiksi. Hän on parhaimmillaan murrostilanteissa, joissa pääsee viemään läpi liiketoimintojen, tiimien ja toimintamallien uusiutumista. Hänen johtamistapansa perustuu ihmisten vahvuuksien ja rohkeuden valjastamiseen kohti yhteistä päämäärää.
Merja Heinonen
Koulutus: KTM kauppatieteiden maisteri, Muotoilija AMK
Kokemus: Liiketoimintajohtaja, liiketoiminnan kehittämispäällikkö, palvelupäällikkö, markkinointi- ja viestintäpäällikkö, asiakkuuspäällikkö
Toimialat: Teollisuus, energia, vesihuolto, palveluliiketoiminta, kiertotalouspalvelut
Osaamisalueet:
- Brändijohtaminen
- Markkinointi ja viestintä
- Palvelukehitys, asiakaspolun ja myyntiputken kehittäminen
- Muutosprojektien johtaminen
Merjalla on yli 18 vuoden monipuolinen kokemus markkinoinnin, viestinnän ja brändien rakentamisen tehtävissä sekä B2B-myynnin, asiakkuuksien ja palveluiden kehittämisen parissa. Hänen vahvuusaluettaan on kasvuun tähtäävien myynnin, markkinoinnin ja viestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja käytäntöön vieminen.
Merjalla pysyvät langat käsissä vaativissakin projekteissa ja hänellä on kokemusta niin brändiuudistuksista kuin uusien brändien ja palveluiden kehittämisestä ja lanseerauksesta. Merjan vahvuutena on kyky hahmottaa laajojakin kokonaisuuksia ja kiteyttää asioiden ydin. Hän nojaa työssään vahvasti strategiaan, asiakasymmärrykseen ja vuorovaikutukseen.


Mirja Yli-Erkkilä
Koulutus: FM filosofian maisteri, HHJ hyväksytty hallituksen jäsen, Method Putkisto palautumisen taidon valmentaja
Kokemus: Kasvujohtaja, asiakkuusjohtaja, markkinointijohtaja, asiakasprosessin johtaja, kansainvälisen myynnin ja markkinoinnin eri tehtäviä, hallitustyöskentely
Toimialat: Kiertotalous, kone- ja laitevalmistus, viestintä, markkinointi
Osaamisalueet:
- Kasvun johtaminen ja kansainvälistyminen, kansainvälisen myynnin johtaminen
- Kumppaniverkoston kehittäminen
- Valmentava johtaminen
- Muutoksen johtaminen
Mirjalla on yli 25 vuoden kokemus kansainvälisestä B2B-liiketoiminnasta etupäässä kiertotalouden parissa. Parhaimmillaan hän on kasvuhakuisissa pk-yrityksissä, jotka ovat startup-vaiheen jo sivuuttaneet. Mirjan vahvuuksia ovat verkoston ja yhteistyön rakentaminen, kehittäminen ja johtaminen eritoten kansainvälisessä toimintaympäristössä.
Mirja suhtautuu intohimoisesti kasvuun, kehittymiseen ja uusiutumiseen. Hän osaa tunnistaa ihmisissä piilevän potentiaalin ja kannustaa heitä uskaltautumaan mukavuusalueensa ulkopuolelle ja innostumaan. Kasvua ei synny ilman rohkeita tekijöitä.




Katri Tanni
Koulutus: FT filosofian tohtori, asennemuutoksen väitöskirja, opettajan koulutus
Kokemus: Onnistuneen exitin tehnyt strategisen markkinoinnin kasvuyrittäjä
Toimialat: Palvellut Suomen suurimpia yrityksiä sisältöstrategian ja ostopolkujen rakentamisessa sekä asiakaslähtöisemmän organisaation muodostamisessa
Osaamisalueet:
- Liiketoimintastrategiat
- Strateginen markkinointi
- Sisältöstrategiat ja ostopolut
- Asiakaslähtöisen kulttuurin rakentaminen
Katrilla on yli 15 vuoden kasvuyrittäjätaival yrityksen rakentamisesta ja sen exitistä. Hän on erikoistunut strategiseen markkinointiin ja tänä päivänä erityisesti rohkeamman liiketoimintastrategian valmentamiseen. Katrin osaamista on hahmottaa nopeasti kokonaisuuksia yrityksen liiketoiminnan tavoitteista käsin ja yhdistää ne asiakkaiden maailmaan. Katri on kirjoittanut kolme tietokirjaa sisältöstrategiasta ja ostamisen muutoksesta.
Laura Leskinen
Koulutus: Bachelor of Business Administration (BBA), International Business, Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto MIF, Cyber Master Certificate Cyberwatch Finland
Kokemus: Palvelujohtaja, liiketoiminnankehitysjohta, liiketoimintajohtaja
Toimialat: Teollisuuden digitalisaatio, automaatio ja älykkäät ohjausjärjestelmät, energia- ja kiertotaloussektori, SaaS‑liiketoiminta ja ohjelmistopalvelut
Osaamisalueet:
- Strateginen suunnittelu ja liiketoiminnan kasvattaminen, growth hacking
- Innovaatioiden ja palveluliiketoiminnan kehittäminen ja kaupallistaminen, tuotekehitysprosessi
- Digitalisaation ja datan hyödyntäminen päätöksenteossa
- Muutosjohtaminen ja organisaatioiden ohjaaminen kohti uusia toimintamalleja
- Asiakkuuksien johtaminen ja kumppaniekosysteemit
Lauralla on vahva tausta liiketoiminnan ja palveluliiketoiminnan johtamisesta, digitaalisen kasvun edistämisestä sekä kansainvälisten B2B‑kumppanuuksien kehittämisestä yli 10 vuoden ajalta. Hän on suunnitellut ja toteuttanut strategioita, rakentanut uusia palveluita, johtanut useita erilaisia tiimejä vieden organisaatioita läpi merkittävien kasvun ja muutoksen vaiheiden. Hän yhdistää strategisen ajattelun, käytännön toteutuksen, datan ja teknologian sekä vahvan ihmisten johtamisen.
Laura on moderni strategikko, joka hahmottaa liiketoiminnan mahdollisuudet nopeasti ja vie niitä määrätietoisesti eteenpäin. Hän on tuloshakuinen, ratkaisukeskeinen ja positiivisesti eteenpäin katsova johtaja, joka rakentaa tehokkaita tiimejä, selkeitä prosesseja ja skaalautuvaa liiketoimintaa. Hänelle tärkeää on saada aikaan kasvua – sekä palveluissa, asiakkuuksissa että organisaatioissa.




Hanna Kumpulainen
Koulutus: FT filosofian tohtori, HHJ, sovittelija, joogaopettaja
Kokemus: Toimitusjohtaja, liiketoiminnan kehitysjohtaja, tutkimus- ja kehitysjohtaja, laatujohtaja, laatupäällikkö
Toimialat: Terveysteknologia, hyvinvoinnin toimiala, palveluliiketoiminta, toiminut laajasti erilaisilla toimialoilla kestävästi kannattavan liiketoiminnan rakentajana ja johtamisen ja työyhteisöjen kehittäjänä
Osaamisalueet:
- Ihmislähtöisen johtamisen ja johtoryhmätoiminnan kehittäminen
- Ihmisten, työyhteisön ja tiimien kehittäminen kohti strategisia tavoitteita
- Hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen johtaminen ja kehittäminen
- Palveluliiketoiminnan kehittäminen, muutoksen ja uudistuksen johtaminen
Hannalla on vahva liiketoimintaosaaminen ja yli 20 vuoden työura johtajana, yrittäjänä, asiantuntijana sekä yritysten hallitusten jäsenenä. Hanna on toiminut yli 13 vuoden ajan yritysten ja johtoryhmien ulkopuolisena johtamisen, työyhteisöjen ja liiketoiminnan kehityskumppanina ja sovittelijana.
Hannalla on kokemusta kansainvälisistä toimintaympäristöistä ja hän on marinoitunut haastavissa, paineisissa tilanteissa mm. kasvavan yrityksen perustajana ja toimitusjohtajana ja haastavien vuorovaikutustilanteiden sovittelijana. Tämä tuo Hannalle vahvan kokemuksen johtamisen, työyhteisöjen toiminnan ja vuorovaikutuksen kehittämiseen.
Hanna toimii parhaimmillaan ihmisten ja liiketoiminnan rajapinnassa ja ihmisten strategisen johtamisen tukena. Hänen vahvuutenaan on taito valjastaa ihmisten ja työyhteisöjen vuorovaikutus, osaaminen ja potentiaali liiketoiminnan menestystekijäksi. Hän toimii mielellään johtoryhmätyön kehittäjänä ja ulkopuolisena johtoryhmän jäsenenä sekä ihmislähtöistä työkulttuuria, hyvää työilmapiiriä ja työhyvinvointia rakentavana kehitysjohtajana.